آموزش کارکنان

1- بررسی و برآورد نيازهای آموزشی كاركنان براساس فعاليت های واحد تابعه 
2- تعيين اولويت های دوره هاي آموزشی مورد نياز كاركنان
3- تنظيم محتوای دروس برنامه زمان بندی اجرای دوره
4- تامين امكانات برگزاري دوره
5- نظارت بر اجرای دوره هاي آموزشی
6- ارزشيابی دوره هاي آموزشی و تهيه و تنظيم گزارش هاي مربوطه
7- انجام هماهنگی های لازم با كارشناسان آموزشی واحد آموزش كاركنان دانشگاه
8- تهيه شناسنامه آموزشی كاركنان و ثبت دوره های گذرانده شده در شناسنامه آنان 
9- حضور منظم در جلسات كميته آموزشی
10- استفاده مستمر از نرم افزار آموزشی